1. Необходимость осознания 
Прежде всего, вам необходимо принять тот факт, что независимо положения, котороевы занимаете, вы оказываете влияние на жизни тех, кто вас окружает. Часто мы дажене осознаем, как мы прямо или косвенно воздействуем на других. А ведь очень важноосознать то, что мы делаем, и выбрать соответствующее поведение. 

2. Будьте принципиальны и настойчивы 
Пусть тот человек, которым вы себя считаете, проявится в каждом вашем действии.Не противоречьте самому себе. Не ищите легких путей. Создавайте свой образ в глазахдругих и станьте для них примером. Ваши действия определяются вашими устремлениями,а ваше влияние определяется вашими действиями. 

3. Будьте искренни и открыты 
Не надо играть на публику. Будьте настоящим. Будьте честным. Это создает доверие,а доверие усиливает влияние. 

4. Берите на себя ответственность 
Не ищите оправданий. Если вы совершили ошибку, то сразу признайте свою вину.Быть лидером не означает быть совершенством. Учитесь на ошибках и ведите других вперед. 

5. Ищите решения проблем 
Не надо сидеть сложа руки и жаловаться на свои проблемы. Вместо этого постарайтесьих решить. Те, кто может решить проблемы, выглядят привлекательно в глазах других.Если вы станете таким человеком, то сможете завоевать авторитет — ведь вы откроете новые перспективы. 

6. Будьте инициативны 
Не надо сидеть сложа руки в ожидании кого-то, кто возьмет на себя руководство. Действуйте, если хотите положительно влиять на события. Станьте тем, кто предлагает новые идеи, рискует и ведет к желанному будущему. 

7. Входите в положение других 
Уделите время тому, чтобы понять чувства других людей. Что подталкивает их поступатьименно так? Что их тревожит? Они не будут обращать внимание на ваши идеи пока выне обратите внимание на них самих. Но… вы должны быть искренни. Вы должны быть действительно заинтересованы. Люди важнее цифр. 

8. Цените других и не скрывайте этого 
Простое «спасибо» способно совершить чудеса, особенно, если оно было сказано при посторонних. Замечайте старания других, приводите их в качестве блестящего примера, чтобы все это видели. Поступая так, вы влияете на действия других, указывая, какие поступки верные и правильные. Мы все хотим, чтобы нас оценили и похвалили. 

9. Как реагировать? 
Люди все замечают. Вы не всегда можете держать под контролем происходящее, новы можете контролировать свою реакцию на него. И вашу реакцию видят окружающие.Не поддавайтесь эмоциям, успокойтесь, обдумайте то, что происходит. Не забывайтео результатах своего поведения. 

10. Ищите в других хорошее 
Это может показаться странным, но для того, чтобы не впасть в эгоизм и манипулирование,вам следует использовать свое влияние во благо других больше, чем для себя. Помогайте тем, кто следует за вами. Пусть ваше влияние послужит для того, чтобы выявить что-тохорошее в других. Вы можете увидеть в них потенциал, который им самим незаметен. Помогите им раскрыть его. 

11. Руководствуйтесь «Золотым правилом» 
Поступайте с другими так, как вы хотели бы, чтобы другие поступали с вами. Не надо думать, что это просто красивые слова. Воплотите их в жизнь. Если вы хотите, чтобы к вам хорошо относились, вначале подарите другим свое хорошее отношение. Если вы хотите, чтобы вас уважали, уважайте других. Подайте пример, и он вам вернется. 

12. Учитесь отдавать 
Не бойтесь поделиться тем, что вы знаете и умеете. Делитесь с другими, помогайте другим. Пусть другие рассчитывают на то, что вы поделитесь своими знаниями. Отдавайте легко, отдавайте часто. Будьте первым. 

13. Стремитесь к лучшему 
«Нормально» далеко не всегда означает «действительно хорошо». Устанавливайте себе высокие стандарты, которые позже примут остальные. Когда мы сами поднимаем себе планку, мы призываем и других сделать то же самое. Потратьте немного больше (времени, усилий), и, возможно, другие последуют вашему примеру. 

14. Создайте общую концепцию 
Люди должны понимать, куда они идут, им нужны перспективы. Вам необходима четкая концепция, если вы пытаетесь оказывать постоянное влияние на других. Вам надо понимать, куда вы движетесь, если вы собираетесь потянуть за собой других. Будьте понятны. Ставьте планки. Ведите диалог!